Đề thi vào ngân hàng Military Bank - Vị trí: Cán bộ nhân sự

Nội dung text: Đề thi vào ngân hàng Military Bank - Vị trí: Cán bộ nhân sự

1. Đề thi vào Military Bank Vị trí cán bộ nhân sự Ngày thi: 04/06/2009 Thời gian: 90 phút Dạng bài thi: Luận 1. Trong 5 năm qua bạn đã làm được những điều gì? Điều gì bạn cảm thấy hài lòng nhất ? 2. Hãy nêu 5 yếu tố ảnh hưởng đến chính sách nhân sự của DN và phân tích ? 3. Những nguyên nhân nào khiến người lao động rời bỏ DN ? 4. Kỹ năng nào cần có của 1 cán bộ nhân sự ? 5. Bạn là cán bộ nhân sự 1 công ty A. Có 1 nhân viên kinh doanh gửi thư cho bạn về việc : cô ấy bị trưởng phòng giao thêm cho nhiều việc phát sinh mà lương và đãi ngộ vẫn giữ nguyên. Trong khi cô ấy là một nhân viên giỏi, cô ấy đang có ý định xin nghỉ. Bạn sẽ viết thư trả lời và khuyên cô ấy như thế nào ? 6. - Hãy trình bày sự hiểu biết của bạn về KPI ? - KPI và SAL có mối quan hệ như thế nào ? - 360 độ Feedback là gì? 7. Các vấn đề cần quan tâm của BHXH ? 8. Một nhân viên nữ có bầu 3 tháng vi phạm nội quy của công ty: đi muôn 10 ngày liên tiếp. GD đòi chấm dứt HD. Bạn hãy tư vấn cho GD như thế nào ?